Kadry i płace

Kadry i płace

Obsługa kadr i płac o różnym profilu działalności.

Kadry

obsługa przyjęcia nowego pracownika do firmy
prowadzenie spraw osobowych, w szczególności:
zakładanie akt osobowych pracowników, aktualizowanie danych w nich zawartych
przygotowanie umów o pracę i innych dokumentów zawieranych z pracownikami zgodnie z przepisami prawa pracy
przygotowanie umów zlecenia i umów o dzieło
wydawanie świadectw pracy
ustalanie limitu wymiaru urlopu dla pracowników
wystawianie zaświadczeń dla pracowników i zleceniobiorców
prowadzenie ewidencji osobowej zleceniobiorców
zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników oraz członków ich rodzin ZUS
prowadzenie spraw związanych z ewidencjonowaniem absencji pracowników
ewidencja urlopów wypoczynkowych
rozliczenia czasu pracy
monitorowanie terminów:
wykonania profilaktycznych badań lekarskich
upływu daty ważności szkolenia okresowego bhp
innych wymaganych prawem
sporządzanie obowiązkowych sprawozdań statystycznych dla GUS w zakresie informacji wynikających z prowadzonej dokumentacji kadrowej
przygotowanie wniosków i dokumentów o refundację PUP
wskaźniki zatrudnienia

naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac
obliczanie obciążeń (składki ZUS, zaliczki PIT) związanych z wypłatą wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym obciążeń z tytułu Funduszu Pracy i ZFŚS
naliczanie wynagrodzeń chorobowych, urlopowych, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, odpraw, zasiłków chorobowych, innych
przygotowanie paczek przelewów wynagrodzeń
przygotowanie deklaracji i raportów na potrzeby ZUS, US, GUS
sporządzanie i przesyłanie do ZUS miesięcznych deklaracji ZUS DRA, ZUS RCA, ZUS RSA, ZUS RZA
przygotowanie rocznych deklaracji PIT 11
przygotowanie wniosku o wydanie zaświadczenia o niezaleganiu ze składkami w ZUS i podatkami w US
przygotowanie dokumentów i obsługa podczas audytu